Metallityöväen Liiton järjestösihteeri Turja Lehtonen pitää uutta Metallin työehtosopimusta osoituksena vastuunkannosta vaikeana aikana. Metallin Vaasan ja Keski-Suomen toiminta-alueiden tilaisuudessa Ähtärissä puhunut Lehtonen totesi, että vaikeina aikoina pitää liittojen kyetä tekemään myös vaikeita päätöksiä, kuten nyt.

- Yhtenäisenä ja yksimielisenä Metalliliitto on kykenevä kehittymään sekä vastaamaan tuleviin haasteisiin, toteaa Lehtonen.

Metalliliiton valtuuston yksimielisesti hyväksymä uusi työehtosopimus heittää Lehtosen mukaan suuren haasteen työantajien suuntaan. Maltillisen sopimuksen myötä työnantajilla olisi nyt tuhannen taalan paikka osoittaa omalta osaltaan vastuunkantoa.

- Tämä näkyisi parhaiten siten, että yritykset pohtisivat myös muita keinoja lomautusten ja irtisanomisten sijaan. Nyt olisi hyvä tilaisuus esimerkiksi kouluttaa väkeä, koska tunnetusti nousukauden aikana siihen ei yleensä ole aikaa. Työntekijöiden koulutukseen ja kehittymiseen tulee olla valmiutta myös työnantajilla - työntekijöillä sitä on, Lehtonen sanoo.

Uusi työehtosopimus on Lehtosen mielestä haaste myös keskusjärjestöille, sillä niiden tulee pystyä mukautumaan uusiin tilanteisiin entistä nopeammalla tahdilla. Lehtosen mukaan nyt tehty sopimus ei kuitenkaan heikentänyt keskusjärjestöjen roolia tai uskottavuutta, vaikka tässä olikin valtiovalta merkittävästi mukana. Tästä ainutkertaisesta tapauksesta ei myöskään ole nähtävissä vielä uutta tai pysyvää linjaa.

Lehtonen otti kantaa myös paikalliseen sopimiseen. Hänen mukaansa paikallinen sopiminen on sekä haaste, että mahdollisuus.

- Paikallista sopimista on ollut aina, jo ennen kuin sitä sopimuksissa oli. Toimiva sopiminen edellyttää kuitenkin toimivaa ja kattavaa luottamusmiesjärjestelmää, jotta neuvottelut edes jossain määriin voidaan käydä tasapuolisesti, Lehtonen muistuttaa.

- Tämä on haaste myös liitolle ja sen ammattiosastoille, jotta verkostomme kattaa myös ne työpaikat joita on syntynyt teollisuusrakenteen muuttuessa ja isojen yritysten pirstoutuessa pienimmiksi yrityksiksi.